Jouw flexibele partner in Ontwikkeling en HR

welkom

welkom

Hoe handig is dit!

Een professionele (wandel) Coach als ’tool’ voor ontwikkeling en training van werknemers en leidinggevenden + HR expertise bij personeelsvraagstukken die nèt even wat meer aandacht of kennis vragen.

Binnen hand- en fietsbereik bied ik deze krachtige combi Coaching – HR – Reintegratie, die je gewoon voor een uurtje, een sessie, een halve dag, whatever kan boeken zonder abonnement of tussenpersoon!


Geen gezoek meer naar geschikte coaches of vertraging door wachtlijsten, maar vroeg ingrijpen bij problemen in de werksituatie en direct impact genereren op HR onderwerpen die nu aandacht vragen.

Lees snel verder!

Krachtige combi van 2 vakgebieden binnen handbereik

dienstverlening

dienstverlening

Ik begeleid werknemers en leidinggevenden van 30+ jaar, die leiderschapsvaardigheden willen leren of hun situatie willen verbeteren.


In een werkomgeving gebeurt ontzettend veel. Mensen vinden er zingeving, leren nieuwe dingen over het vak, werken samen met collega’s, lossen problemen op, etc. Maar wat als het niet zo lekker loopt?


Mijn coach specialiteit: een positieve werkbeleving

  • je kan omgaan met werkdruk en verandering
  • je kan grenzen stellen in de werkomgeving
  • je voelt je steviger in het werk wat je doet
  • je ervaart een gezonde werk-privé balans
  • je hebt zicht op je loopbaan wensen
  • je groeit in je rol als (startend) leidinggevende door gebruik van communicatie technieken

Voor persoonlijke ontwikkeling, energie en werkplezier

Ik help een negatieve flow te stoppen en om te zetten naar een persoonlijk ontwikkelplan met oog voor de lange termijn.

Voor stevigheid van de (startend) leidinggevende

Ik help verantwoordelijkheid af te stemmen, bewust communicatie stijlen in te zetten en constructieve feedback te geven


Voor oriëntatie op (ander) werk

Ik help loopbaan wensen overzichtelijk te krijgen en daar beslissingen in te laten nemen.

Werknemers laten daadwerkelijk verandering in gedrag zien, zetten stappen in hun ontwikkeling en dat verhoogt de waardering naar hun leidinggevende of werkgever


Ik help werkgevers om hun afdeling HR draaiende te houden, te professionaliseren of te ondersteunen in specifieke HR-onderwerpen of verzuimbegeleiding.


Door mijn ervaring bij 50+ opdrachtgevers pas ik me razendsnel aan en zorg ervoor dat jij focus kan houden op de business en dat jouw personeelszaken de aandacht krijgt die ze verdient.


Met name als jouw organisatie groeit of als HR taken in een andere functie zijn ondergebracht (bijvoorbeeld bij een Office Manager), heeft de blik van een vakexpert zo nu en dan écht zin.


Doelgericht en hands-on ga ik te werk om snel het verschil te maken. Hier kan je me direct voor inzetten:

  • interim HR Business Partner/HR Manager/solo rol
  • ziekteverzuim positief beïnvloeden – kortdurend, langdurend en complex
  • professionaliseren HR bij start-ups / scale-ups
  • begeleiden organisatie verandering en HR projecten
  • toepassing arbeidsrecht bij reorganisatie en ontslag
  • stimuleren gezond werken en persoonlijke groei
  • structureren HR Processen, formuleren beleid, moderniseren gesprekscyclus
  • coachen in stijl van leidinggeven en communicatie technieken

Daadkracht, nuchterheid en out of the box thinking

aanpak

aanpak


Buiten coachen biedt enorm veel voordelen. Het stimuleert een creative, frisse blik op energievretende zaken, is laagdrempelig, rustgevend en goed voor de (mentale) gezondheid!


Je komt de deur uit, je bent in een frisse en mooie omgeving die letterlijk meer lucht, ruimte en rust om je heen biedt. Al lopend wordt het lichter in je wereld en is het gemakkelijker nadenken, praten en tot oplossingen te komen die je eerst niet zag.


Je doet met bewegen extra energie op, maar bovenal: een natuurlijke omgeving werkt ontspannend

De natuur is een spiegel voor een natuurlijke gang van zaken waarin geen consessies worden gedaan. Ideaal als je wilt werken aan zelfontwikkeling, het (terug)vinden van stevigheid of je eigen koers.

Laagdrempelig contact leggen met een Coach, een ontwikkelvraagstuk concreet maken en doorpakken bij een probleemsituatie met oog voor organisatiecontext


Heb je een werknemer in je organisatie met een vraagstuk, een moeilijke fase in het leven, problemen op het werk, moeizame reintegratie of loopbaan wens? Geef een seintje en binnen 48 uur neem ik contact op met de betreffende persoon.


Het kan zijn dat 1 coachgesprek al genoeg is om zelf verder te kunnen

In gevallen dat dat wel nodig is, volgt een duiding van het doel van de coaching en een indicatie van het aantal sessies. Akkoord? Dan wordt gelijk de vervalgsessie ingepland. Per sessie kijk ik wat past om te behandelen. Dat geeft variatie en maatwerk. Tussen de sessies ligt een periode van 2 tot 3 weken, zodat de persoon opdrachten kan uitwerken of in de praktijk kan oefenen.


Oplossingsgerichte stijl, gericht op toepassing in de praktijk en concrete resultaten

Mijn Coachstijl doet een beroep op eigen kracht, vindingrijkheid en verantwoordelijkheid. Mijn aanpak is to the point, concreet, met humor, waarin kwaliteit en effectiviteit voorop staan. ik pas verschillende coachtechnieken toe en hanteer bewezen modellen, maar kijk graag buiten de kaders.


Ook met online of Engelstalige coaching kan je snel bij mij terecht

Dit maakt dat ik begeleiding kan bieden aan een brede groep mensen.

Mijn interesse in menselijk gedrag en liefde voor het HR-vak zet ik maximaal in om organisaties en individuen te helpen bij groei en verandering


Bij meer dan 50 verschillende opdrachtgevers heb ik HR management- en adviesfuncties opgepakt. Die diversiteit maakt dat ik me snel nieuwe zaken eigen maak en zelfstandig mijn weg vindt in een nieuwe omgeving. Met een duidelijke visie op HR, passie voor het vak, verstand van zaken, humor en daadkracht denk ik mee over personeelsvraagstukken binnen de organisatie.


Zakelijk, met een sterke basis in HR-processen, arbeidsrecht en wet- & regelgeving

Door mijn actuele kennis van wet- en regelgeving en het vertalen daarvan naar de praktijk, krijgen leidinggevenden iets in handen waar ze direct mee verder kunnen. Denk aan omgaan met plichten en rechten rond verzuim, functioneren, verbetertrajecten en ontslag.


Groei en duurzame inzetbaarheid stimuleren

Veranderingen in onze manier van werken gaan hard. Van werknemers wordt verwacht dat ze zelf de regie nemen over hun toekomst en hun ontwikkeling. Ik bied concrete handvatten om persoonlijke kwaliteiten inzichtelijk te krijgen en tot hun recht te laten komen in de organisatie.

Een vast tarief met flexibele uren of een afgebakend traject

tarieven

tarieven

Ik werk samen met verschillende werkgevers die mij regelmatig vragen een coachtraject op te pakken. Daarin keren bepaalde thema’s steeds terug, daarom heb ik daarvoor vaste trajecten samengesteld. Zo kan je meteen kiezen op welk thema je je wil richten, hoeveel sessies je krijgt en wat dat kost.

Alle bedragen op deze pagina zijn excl. 21% BTW. Tarieven kunnen wijzigen, dit wordt altijd vooraf gecommuniceerd en overeengekomen


Ontdek Wandelcoaching (€ 195, eenmalig voordeeltarief!)

Ervaar in 2 wandelingen de toegevoegde waarde van een gesprek met een coach in een natuurlijke setting, stel ontwikkelkdoelen op en krijg een eerste zetje voorwaards.


Loopbaan orientatie (€ 704)

In 4 sessies breng je in kaart wat je loopbaan mogelijkheden zijn en ben je in staat hierin keuzes te maken waar je je goed bij voelt.


Leiderschap ontwikkelen (€ 880)

In 5 sessies leer je communicatiestijlen te herkennen en hanteren, je kan lastige situaties een positieve draai geven en anderen constructief aanspreken op gedrag.


Persoonlijke ontwikkeling (€ 1056)

In 6 sessies ga je aan de slag met jouw persoonlijk geformuleerde leerdoel. Elke sessie ga je naar huis met acties en ideeën die je direct in de praktijk kan brengen. 3 maanden na afronding van het traject krijg je 1 nazorg-gesprek.

Zet uren verspreid in op momenten dat jij het nodig vindt, zo werken bundels
Wanneer en waar de uren aan worden besteed, dat bepaal je zelf. Dat kan bijvoorbeeld een ad hoc vraag zijn, maar ook een groter project. Er bestaan 2 type bundels.. Alles kan uit een bundel worden betaald en ze zijn onbeperkt geldig. Zijn de uren op, dan kan er een nieuwe bundel worden gekocht. Het type bundel bepaal je helemaal zelf dus kies de bundel die het beste bij jouw situatie past.

Bundels worden bij aanschaf (dus vooraf) gefactureerd. Elke maand geef ik inzicht in bestede en resterende uren, zo weet je precies waar je qua kosten aan toe bent


Voordelig kennismaken? Dat kan!

Er is een proefbundel met korting en je krijgt meer korting naarmate je meer uren inkoopt.

Met de Coach bundel kan je losse sessies inzetten (ook voor training) of deze (deels) samenvoegen tot een langer durend traject.

  • 8 sessies : € 1232 (eenmalig)
  • 16 sessies : € 2728
  • 24 sessies : € 3960
  • 40 sessies : € 6380

Alle bedragen op deze pagina zijn excl. 21% BTW.. Tarieven kunnen wijzigen, dit wordt altijd vooraf gecommuniceerd en overeengekomen


Standaard onderdeel bij coaching

Een sessie duurt gemiddeld 1,5 uur. Bij Individuele trajecten hanteer ik gemiddeld 4 sessies. Doorlooptijd is gemiddeld 2-3 maanden. Voorafgaand aan de start van het traject ontvangt de deelnemer een persoonlijke map met de ethische gedragscode van de NOBCO en een coach-overeenkomst. Een professionele coachruimte is kosteloos beschikbaar.


Met deze bundel kan je vanaf een kwartier tijd inzetten voor ad hoc vragen, korte klussen of grotere vraagstukken.

  • 12 uur : € 840 (eenmalig als proef)
  • 24 uur : € 1860
  • 40 uur : € 3000
  • 60 uur : € 4350

Alle bedragen op deze pagina zijn ex 21% BTW. Tarieven kunnen wijzigen, dit wordt altijd vooraf gecommuniceerd en overeengekomen

Op interim/freelance basis ben ik langere tijd en/of meerdere dagen per week gecommitteerd aan jouw organisatie.


Bijvoorbeeld bij zwangerschapsverlof, opvang van ziekte of voor extra power bij drukte.

  • € 80 – € 90 (afhankelijk type opdracht)

Gewerkte uren worden gefactureerd in de maand volgend op de maand waarin ze gemaakt zijn, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

Kennis, ervaring en deskundigheid

kennisbronnen

kennisbronnen

Sinds 2009 ondernemer || 15+ jaar ervaring, senior level || adviseur/coach directie & leidinggevende, begeleider HR project, gesprekspartner OR, kwartiermaker innovatie || organisatie grootte van multinational tot MKB, van zelfsturende teams tot hiërarchische structuur.

Loopbaanadviseur NL Leert Door

Geregistreerd Coach voor overheidsregeling NL Leert Door sinds 2020

Loopbaan/life coach (NOBCO Practitioner) sinds 2015

Particulieren – Effectory – Humanitas

Tijdelijke contracten in HR 2006-2009

R&D Media – 3 Circles Media & TV – Ogilvy – Finace – Shell International, expat afdeling.

Vaste dienstverbanden in HR 1999-2006

Hunite – Dell Computer, sales afdeling

  • disfunctioneren, (complex) verbetertraject, opstellen SMART doelen en ontwikkelplannen
  • training gesprekstechniek, omgaan met weerstand, met werkdruk en feedback geven
  • in-, door-, uitstroom, toepassing wet- & regelgeving
  • (complex) verzuim, WvP, preventie en terugdringen verzuim
  • moderniseren HR cyclus, implementatie hybride werken, flexibele arbeidsvoorwaarden
  • reorganisatie van begin-eind, met/zonder Sociaal Plan, juridisch advies bij vertrek, herplaatsing, outplacement
  • opstellen functieprofielen, functiehuis, salarishuis
  • opstellen en uitzetten vacatures, hele W&S proces van begin tot eind coördineren
  • wet- en regelgeving vertalen naar praktisch beleid, procesbeschrijving, opstellen beleidstukken

2023 Wandelcoaching, CRKBO-registratie

2021 NLP Practitioner

2015 Coach intensive

2009 Ontslagrecht

2011 HBO personeelsmanagement

2000 Recruitment gesprekstechniek

1991 HAVO

Lach- en leermomenten

referenties

referenties

Heeft ons enorm geholpen met haar tomeloze inzet, no-nonsense, humor en gezelligheid

Nick Christie, Teammanager | Randstad Groep NL

Kent de gevoeligheden van de organisatie en handelt daarnaar

Huub Gerits, Hoofd P&O | Gemeente Spijkenisse

Houdt grote lijnen in de gaten, doorziet situaties, geeft duidelijk advies en neemt actie waar nodig, heeft wonderen verricht bij de OR

Marcel van der Avort, CFO | GroupM

Heeft ons handvaten gegeven om grotere wijzigingen door te voeren in de organisatie

Berend Jan Veldkamp, directeur | MT Mediagroep

Een zeer daadkrachtige, zelfstandig opererende HR Manager

Loes Erich, hoofd personeelszaken | Ogilvy

Een topper die moeilijke zaken zeer zelfstandig heeft opgepakt

Michel Slager, directeur | HRsoft

Heeft veel ervaring en deskundigheid om een uitgevallen medewerker op een prettige manier te begeleiden

Wendy Verswijveren, Verzuimspecialist | Level

Niets is haar te gek, als het werk gedaan moet worden doet ze het gewoon

Annemiek Mossou, HR Director | Dell Computer

Het totale palet aan P&O-werkzaamheden heeft zij met flair en tact gedaan

Feike Reitsma, HR adviseur | Haeghe Groep

Resultaten kwamen overeen met verwachtingen en afspraken

Frank Beekwilder, directeur | Live Solution Events

What you see is what you get

over Marije

over Marije

Ik ben een echte laatbloeier. Op school wist ik absoluut niet wat ik wilde worden, teveel vond ik leuk en dat maakte dat ik niet wilde kiezen.

 

Met mensen werken, daar kreeg ik energie van, dat wist ik wel. En ik heb vrijheid nodig om me in te kunnen bewegen en ontwikkelen, daar kwam ik ook snel achter. In het vakgebied van Human Resources vond ik de diversiteit en uitdagingen die ik zocht en ik kon er bij elke organisatie mee terecht. In 2015 heb ik coaching daaraan toegevoegd, omdat ik van diepere betekenis wilde zijn in het leven van anderen. Inmiddels ben ik 13+ jaar zelfstandig adviseur, 50 opdrachtgevers en 3 coach opleidingen verder, heb ik 7+ jaar coachervaring en sta ik geregistreerd bij de NOBCO als professioneel coach op Practitioner niveau. Ik voel me een bofkont dat ik dit werk mag doen, maar weet ook dat ik de nodige hobbels hiervoor heb genomen en me soms al blunderend door het leven heb durven bewegen.

 

Je begrijpt, fouten maken/falen mag bij mij. Graag zelfs, want het biedt kansen voor iets nieuws, iets wat wel werkt voor je!

 

Warmte, een open mind, nuchterheid, humor, een beetje avontuur, een onbevooroordeeld luisterend oor en persoonlijke aandacht is wat je in contact met mij vindt. Je ontmoet mij in een persoonlijk gesprek in de natuur of op een fijne, ruime locatie. Als ik niet buiten ben vind je mij op kantoor van de werkgever, doe ik een online sessie of ik voer een gesprek in een van de mooie praktijkruimtes.

 

Dit vind ik belangrijk

Kansen (voor anderen) zien en creëren – ruimte voor eigen initiatief en creativiteit – gevoel voor humor – verrast worden door andere inzichten of oplossingen – diversiteit aan mensen om me heen.

 

Dit doe ik graag naast mijn werk

Dansen op soul en house – wandelen en de wereld ontdekken – Bourgondisch (uit) eten – Fotografie en vormgeving – fantasy en columns lezen – korte verhalen schrijven, reisverslagen maken – illustratief tekenen

Ik leer de cultuur en werkomgeving gaandeweg goed kennen. Dit helpt om vraagstukken in coaching of verbetertrajecten in de juiste context te zien.

Ik signaleer zaken die opvallen of Ik zet mijn HR-kennis in om een brug te slaan tussen werkgever-leidinggevende-werknemer. Werkgevers zien de coaching daardoor als een waardevolle “tool” om laagdrempelig ontwikkeling aan werknemers te bieden of lastige situaties aan te kaarten en op een positieve manier in beweging te krijgen.

  • Verbinden en communiceren op meerdere niveaus
  • Vastgelopen zaken in beweging krijgen
  • Moeilijke gesprekken leiden en begeleiden
  • Leidinggevenden coachen in het motiveren en aansturen van hun mensen
  • Structuur aanbrengen in een veranderende omgeving
  • Meerdere zaken tegelijk coördineren
  • Anderen overtuigen met inhoudelijke kennis

CAO’s :

o.a. Gemeente, Primair Onderwijs, Jeugdzorg


SOFTWARE :

VerzuimSignaal – SAP – RAET – ADP – Corsa – Workforce – Daywize – NMBRS – Confluence

TALEN :

Nederlands – Engels – Frans – Duits – Spaans

Stel je vraag of plan een kennismaking / wandeling

contact

contact